2026年4月10日，英国365集团公共卫生学院在仁医楼207会议室召开学科建设与人才引进专题工作会议。会议聚焦学院高质量发展目标，围绕优化学科布局、提升科研水平、强化高层次人才队伍建设等核心议题展开深入研讨，凝聚发展共识，擘画奋进蓝图。
会上，徐坤副院长指出，学科建设是学院发展的龙头工程，人才资源是学科腾飞的第一动能。当前，学院正处于抢抓机遇、跨越发展的关键窗口期，全院上下要锚定目标，从科研创新、教学育人、成果转化三个维度协同发力、系统集成。在科研创新方面，要紧跟公共卫生领域前沿动态，主动对接国家重大战略需求，积极申报高层次科研项目，力争产出具有原创性、标志性的学术成果；在教学育人方面，要坚守立德树人初心，深化教育教学改革，将学科前沿知识融入课堂教学，着力培养堪当大任的高素质公共卫生人才；在成果转化方面，要打通"产学研用"全链条，深化与社会各界的横向合作，推动科研成果高效转化为服务健康中国建设和地方公共卫生事业发展的现实生产力。徐坤勉励全院教师进一步增强紧迫感与使命感，以奋发有为的精神状态，共同推动学院学科建设迈上新台阶。
针对人才引进工作，会议对2026年春季学期的人才招聘进展进行了阶段性总结，并对照年度目标部署了下一阶段"引才"重点任务。徐坤副院长强调，学院将坚持"走出去"与"请进来"相结合，重点引进公共卫生领域学术造诣深厚的领军人才和发展潜力突出的青年博士。同时，持续优化人才发展生态，完善激励机制和科研支持政策，确保人才"引得来、留得住、用得好"，为学科建设提供坚实的人才支撑和智力保障。
此次会议进一步统一了思想、明晰了路径。与会教师纷纷表示，将以此次会议为新起点，凝心聚力、奋楫笃行，积极投身学院学科建设与教学科研工作，为推进公共卫生学院高质量发展、打造国内知名公共卫生学科贡献智慧和力量。
编辑：熊永通
责 编：徐 坤
审核：杨洁芳
